MENGAPA FRESH GRADUATE HARUS MENGEMBANGKAN PERSONAL BRANDING?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Blog Article

Fresh Graduate: Halangan serta Kesempatan di dalam Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate merupakan seorang yang baru-baru ini mengakhiri pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), atau pascasarjana (S2/S3), dan belum mempunyai pengalaman kerja penuh waktu di areanya. Mereka umumnya tengah cari tugas pertama selesai lulus dari kampus atau instansi pendidikan yang lain.

Kendala yang Dijumpai Fresh Graduate

Meski mempunyai semangat serta motivasi tinggi, fresh graduate kerap kali hadapi beragam kendala waktu masuk ke dunia kerja, di antaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak sejumlah perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja sedikitnya 1-2 tahun, yang dapat jadi rintangan buat fresh graduate.

2. Kompetisi Ketat

Tiap-tiap tahun, beberapa ribu alumnus baru masuk pasar kerja, membuat pertarungan yang ketat guna memperoleh tugas yang dikehendaki.

3. Minimnya Ketrampilan Ringkas

Kendati punya pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam keahlian ringkas, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate mesti mulai karir dengan upah yang tambah lebih rendah dibanding mereka yang telah mempunyai pengalaman.

Panduan Sukses Memperoleh Tugas buat Fresh Graduate

Biar bisa berkompetisi di dunia kerja, fresh graduate perlu melaksanakan sejumlah trik berikut ini: 

1. Menambah Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat mengikut pelatihan online atau kursus tambahan dibagian yang sama, misalnya: 

  • Digital pemasaran
  • Analisa data
  • Pemrograman
  • Rancangan grafis
  • Publik speaking

2. Menggunakan Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis siapkan lowongan pekerjaan gratis yang dapat dijangkau fresh graduate, misalnya: 

3. Magang atau Freelance untuk Menambahkan Pengalaman

Bila belum memperoleh tugas masih tetap, fresh graduate dapat coba magang atau freelance guna meningkatkan pengalaman serta membuat semakin portofolio.

4. Membuat CV serta Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional dan tulis pengalaman berkaitan, tergolong aktivitas organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Bangun Jaringan (Networking)

Mengikuti seminar, masuk di populasi professional, dan aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate terjalin dengan perekrut serta professional di industri yang dibidik.

Posting Lowongan Kerja Gratis buat Perusahaan

Untuk perusahaan yang ingin cari calon tiada cost tambahan, ada sejumlah web-site yang menyiapkan service posting peluang kerja gratis, misalnya: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memakai basis ini memungkinnya perusahaan mencapai makin banyak calon menjanjikan, termaksud fresh graduate yang siap bekerja.

Simpulan

Fresh graduate punyai kendala tertentu dalam  mencari kerja pertama, tapi dengan trick yang cocok, mereka bisa menaikkan kemungkinan kesuksesannya. Dalam pada itu, perusahaan bisa pula memakai bermacam basis gratis guna mendapati kemampuan terbaik tiada ongkos tambahan.

Report this page